UnternehmensnachfolgeDie Zukunft im Griff

Statistiken belegen, dass in den nächsten Jahren Hunderte von Unternehmen übertragen werden. Neben persönlichen, erb-, arbeits-, miet- und haftungsrechtlichen Fragen sind es auch die Steuerhürden, die dabei Kopfzerbrechen bereiten. Die Nachfolge soll leistbar bleiben.

Die Nachfolge von Unternehmen ist in der Regel ein tiefer Einschnitt in die gesamte Betriebsstruktur. Einerseits soll losgelassen, andererseits ohne Behinderung und Verzögerung das Unternehmen fortgeführt werden. Nachfolgen geschehen oft zu schnell ohne eine ausgearbeitete Planung, was oft zu Lasten des Unternehmens geht.

Eine Nachfolge optimal zu organisieren bedeutet, bereits in der Anfangsphase intensiv über alle Alternativen nachzudenken. In diesem Zusammenhang bieten wir ein „Umgründungs-Brainstorming“ an, wo anhand eines vorbereiteten Fragenkatalogs alle relevanten Bereiche abgehandelt werden.