Mediation

Konflikte münden oft in jahrelangen Streit, der zuletzt vor Gericht ausgefochten wird. Gerichtsverfahren verursachen hohen Zeit- und Kostenaufwand und meist ist eine Partei unzufrieden mit dem Ergebnis. Es gibt aber auch einen anderen Weg. Wir bieten Ihnen eine außergerichtliche Methode der Konfliktlösung, bei der eine für alle Parteien zufriedenstellende Lösung herbeigeführt werden kann:

Wir vermitteln zwischen den beteiligten Parteien durch Erarbeitung einer für alle tragbaren Lösung.

Als Vermittler wird ein sogenannter Mediator eingesetzt, ein externer unparteiischer Dritter, der versucht, gemeinsam mit den Konfliktparteien eine Lösung herbeizuführen.

Es ist unerheblich, ob es sich um Konflikte zwischen Geschäftspartnern, Gesellschaftern oder Familienmitgliedern, in einem Arbeitsteam, rund um die Unternehmensnachfolge oder -übernahme, um Streit in der Nachbarschaft oder - im privaten Bereich - um Konflikte im Falle einer Scheidung und die Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen geht.

Der gut ausgebildete Mediator ermöglicht Kommunikation
zwischen verfeindeten Parteien und leitet einen sachlichen Diskussionsprozess ein. Es werden konstruktive Lösungsvorschläge erarbeitet, die auf die Interessen aller Streitparteien eingehen. Ziel der Wirtschaftsmediation ist, die Interessen aller Parteien zu berücksichtigen sodass sich niemand benachteiligt fühlt.

Ergebnis der Mediation soll kein unverbindlicher Konsens sein. Vielmehr geht es um eine vertragliche Fixierung des erreichten Kompromisses.

Bei einem gerichtlichen Verfahren führt oft die Hitze des Gefechts dazu, dass die Konfliktparteien eine Feindschaft entwickeln, die zukünftige Zusammenarbeit schwer möglich macht. Die Mediation hingegen versucht Wogen zu glätten und künftige Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Mediation ist eine freiwillige Sache. Niemand kann eine Streitpartei zwingen, an der Mediation teilzunehmen. Die außergerichtliche Konfliktlösung muss also dem Willen aller Konfliktparteien entsprechen.